O dia 24 de abril marca o Dia Internacional do Jovem Trabalhador, uma data que busca dar visibilidade às conquistas, desafios e lutas das novas gerações no mundo do trabalho. Criada para promover a reflexão sobre a inserção da juventude no mercado, a data também convida governos, empresas e a sociedade a debater políticas públicas e condições mais justas para essa parcela da população.
Os jovens representam uma das forças mais dinâmicas da economia global. Com energia, criatividade e disposição para aprender, são agentes fundamentais na transformação social e na inovação. No entanto, também enfrentam obstáculos como o desemprego, a informalidade e a falta de oportunidades de qualificação profissional.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), milhões de jovens enfrentam dificuldades para conquistar o primeiro emprego ou se manter em atividades com direitos garantidos. A pandemia da Covid-19 agravou esse cenário, interrompendo estudos e afetando diretamente o início da trajetória profissional de muitos.
“Meu maior desafio foi achar a oportunidade certa. Às vezes parece que ela nunca vai chegar”, afirma Myrella Vitória (foto), jovem aprendiz do Grupo Morada — empresa responsável pelas marcas comerciais Morada da Paz, Morada da Paz Essencial - Assistência Funeral e Morada da Paz Pet. Hoje com 21 anos, ela está se formando em Enfermagem e esse é seu primeiro emprego com carteira assinada. “Gostaria que existissem mais oportunidades reais para os jovens. Muitas vezes nos chamam para entrevistas que, na verdade, são para vender cursos. Isso desanima. O tempo vai passando e a gente se frustra, porque parece que as chances nunca chegam de verdade”.
O Dia Internacional do Jovem Trabalhador reforça a importância de garantir educação de qualidade, formação técnica e acesso a programas de estágio e aprendizagem como portas de entrada para o mercado formal. Além disso, a valorização do trabalho digno, com respeito aos direitos trabalhistas, é essencial para assegurar o desenvolvimento humano e profissional dos jovens.
"O mercado de trabalho molda e é moldado por aqueles que nele atuam. Trazer os jovens para este contexto traz dois grandes benefícios: a renovação de ideias e a troca de experiências entre gerações, o que gera aprendizados valiosos para todos os lados”, afirma Bruno Silva, coordenador de Recrutamento e Seleção no Grupo Morada. “Aqui no Grupo Morada, não ficamos restritos ao número mínimo exigido por lei. Sempre que há necessidade e espaço — inclusive físico —, buscamos inserir aprendizes”, acrescenta.
"Acredito fortemente que o programa jovem aprendiz contribui para o meu crescimento pessoal e profissional. É como uma escada: estudar, ter um trabalho que não me impeça de fazer uma graduação e finalmente chegar no topo", completou Myrella Vitória.
O Grupo Morada mantém uma política de acolhimento, suporte e estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal dos jovens trabalhadores. “Durante o programa, sempre que possível, inserimos os jovens em atividades mais complexas. Muitos deles são efetivados ao final do contrato como aprendizes”, explica Bruno.
Mais do que uma comemoração, o dia 24 de abril é um convite à reflexão sobre o papel da juventude na construção de um futuro mais justo, inclusivo e sustentável. É também uma oportunidade para reafirmar o compromisso com a criação de oportunidades reais e o fortalecimento das políticas voltadas aos jovens.
“Fico muito orgulhosa por esse dia existir, por ter esse reconhecimento. Acho importante, pois somos lembrados. Por menor que pareça o nosso trabalho, ser valorizado é muito bom”, celebra Myrella. “Acredito que datas e ações como essa trazem visibilidade à causa. E é natural que os jovens se sintam valorizados quando reconhecidos”, finaliza Bruno. O futuro do trabalho está diretamente ligado ao presente da juventude. Investir nos jovens é investir no futuro de todos.
