Em um mês dedicado a celebrar as conquistas e avanços das mulheres no mercado de trabalho, a Monte Rodovias, concessionária que administra a Rota do Atlântico (CRA) e a Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, se destaca pelo protagonismo feminino dentro de sua equipe. Em um ambiente historicamente dominado por homens, o Grupo Monte Rodovias – uma das principais referências em transporte no Nordeste – tem implementado políticas e ações que fortalecem e valorizam a atuação das mulheres em todas as áreas da empresa.
Com um quadro de funcionários composto por 67% de mulheres, a empresa promove um ambiente de igualdade e equidade. Em Pernambuco, 64% dos colaboradores da Monte Rodovias são mulheres, enquanto na Bahia esse número cresce para 68%, mostrando que a presença feminina na operação de rodovias e infraestrutura de transportes é forte e crescente.
Como reflexo de uma política organizacional que promove a capacitação e o crescimento equitativo de mulheres e homens, valorizando suas expertises e habilidades, a Monte Rodovias conquistou o selo ONU Mulheres/Brasil. Essa certificação abrange diversas iniciativas humanitárias, incluindo empoderamento econômico, liderança e participação política, combate à violência contra as mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas.
Gerciane França, Supervisora de Operações Viárias, é um dos exemplos dessa nova realidade. Com mais de 11 anos de experiência na companhia, ela é uma liderança ativa, que desafia estereótipos e quebra barreiras. Em sua trajetória, Gerciane já passou por diversas áreas da empresa, começando como Agente de Arrecadação no pedágio, em 2013, passando por cargos de Auxiliar Administrativa, Operadora do Centro de Controle Operacional (CCO) e, após seis anos, foi promovida a Supervisora de Operações através de seleção interna.
Mãe de uma filha de 5 anos, Gerciane acredita que a maternidade foi um divisor de águas em sua vida profissional. “A maternidade nos amadurece, pois tudo que fazemos é pensando no melhor para os nossos pequenos”, afirma. Sua experiência como mãe foi a motivação para buscar um cargo estratégico, o que fez com que ela realizasse uma pós-graduação em Gestão de Segurança no Trânsito.
Em um ambiente predominantemente masculino, Gerciane assume o desafio de liderar uma equipe composta por homens, com cerca de 90% de colaboradores do sexo masculino. Para ela, o respeito conquistado na equipe vem da gestão transparente e da valorização das contribuições de todos. "Tenho o desafio de liderar homens, mas a aceitação e o respeito são presentes no meu time. Busco sempre incentivar a equipe a trazer sugestões e melhorar nossos processos, principalmente no tráfego viário", afirma.
Há dois anos, Sandrely Silva conquistou seu espaço no setor de engenharia de rodovias. Técnica de Obras, a funcionária trilhou um caminho de crescimento profissional e superação. "Comecei como assistente de obras e hoje sou técnica. Minha atuação abrange a gestão de equipes terceirizadas em diversas frentes, como pavimentação, viadutos, sinalização horizontal e vertical, recuperação estrutural, manutenção de obras especiais – que incluem áreas internas das pontes –, além de prestar apoio à equipe de conservação, responsável pela limpeza da rodovia", conta Sandrely.
Trabalhando em um ambiente predominantemente masculino, ela enfrenta desafios diários, mas mostra que competência e dedicação fazem a diferença. "Atualmente, minha equipe é composta por 98% de homens. Como a atividade exige muito esforço braçal, ganhar voz nesse espaço foi um dos maiores desafios. No início, percebia certa resistência, até porque ser fiscalizado por uma mulher não é algo comum para muitos deles. Mas, com o tempo e com a confiança adquirida, tudo flui de maneira mais natural", destaca.
A profissional vê sua trajetória como um grande avanço e acredita que ainda tem muito a contribuir. "Uma das minhas maiores superações foi ter chegado até aqui. Não imaginava ganhar tanto espaço e confiança em pouco tempo, mas sempre acreditei no meu potencial e sei que posso crescer ainda mais na área", afirma.
Já Melissa Evelyn faz parte do Grupo Monte Rodovias há 11 anos, e iniciou a sua trajetória como agente de arrecadação no pedágio, onde atuou por seis anos, e, posteriormente, assumiu a função de controladora de tráfego, cargo que ocupa há cinco anos. Atualmente, ela é responsável pelo monitoramento em tempo real do tráfego de veículos nas duas rotas, e coordena uma equipe composta por cinco inspetores. “Meu trabalho é acompanhar e garantir que os usuários possam trafegar de maneira segura e tranquila pelas rodovias, desempenhando um papel essencial na mobilidade e fluidez do trânsito. Sou realizada por todo o desempenho e evolução que conquistei ao longo desses anos. Tenho muito orgulho de fazer parte desta empresa e maior ainda ao ver outras mulheres ocupando cargos de liderança e realizando um belíssimo trabalho", ressalta Melissa.
Na Monte Rodovias, quem passa pelos pedágios, há uma grande probabilidade de ser atendido por uma mulher, e isso acontece em várias áreas da empresa, como ao ligar para o Centro de Controle Operacional ou até mesmo, durante um atendimento emergencial na estrada, cuja condutora da ambulância é uma mulher. Vale ressaltar que no Brasil, o estudo Women in Business: Caminhos para a equidade, de 2024, apontou que o país é o 10º com mais mulheres em cargos de liderança, somando 37%.
Para a Diretora de Engenharia da Monte Rodovias, Patrícia Alves, que há mais de 14 anos integra o time da empresa, essa representatividade feminina é reflexo de um compromisso sólido com a equidade e a valorização do talento, independentemente do gênero. “Ao longo desses anos, vi de perto as mudanças e avanços dentro da companhia. O protagonismo feminino na engenharia e na operação viária não é apenas uma conquista, mas um caminho sem volta. A presença de mulheres em posições estratégicas fortalece a tomada de decisões, traz novas perspectivas e aprimora a eficiência dos projetos. Nosso compromisso é seguir criando oportunidades, incentivando o crescimento profissional e mostrando que lugar de mulher é onde ela quiser”, afirma.
