Segundo a legislação trabalhista brasileira, as mulheres não podem trabalhar dois domingos seguidos, é necessária uma folga intercalada. Caso isso aconteça, precisa ser pago valor dobrado a esse público. "Isso se explica porque temos muitas mulheres chefes de família no Brasil e no Nordeste", explica o advogado Breno Alvino Barros, do Alvino Barros Advogados. As empresas que têm autorização para funcionar aos domingos devem organizar uma escala de trabalho mensal e divulgar isso para as suas colaboradoras saberem, com antecedência, quais dias do mês elas terão a folga (artigo 67, CLT).
