Aumentar o número de detentos trabalhando no sistema prisional do Estado em 40%, até o final da gestão estadual, é a meta da Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização (SEAP) que, na sexta-feira (26), promoveu uma visita à fábrica JW Estofados, localizada em Tacaimbó, no Agreste.
A visita - que contou com a presença do secretário da SEAP, Paulo Paes, sua equipe, e representantes da Secretaria Estadual de Planejamento e Gestão (Seplag) e da Assessoria Especial do Governo de Pernambuco - teve o intuito de conhecer a unidade fabril e tratar de sua ampliação dentro da Penitenciária de Tacaimbó (PTAC).
Atualmente, a JW Estofados possui duas linhas de produção dentro da PTAC empregando 25 detentos dos regimes fechado e semiaberto, com uma produção diária de cerca de 500 peças. A empresa de grande porte atua no ramo de confecção de camas, colchões e sofás, sendo que na unidade prisional os detentos fazem todo o revestimento dos produtos que seguem para o acabamento na fábrica.
“Os esforços agora são para ampliar o projeto com a unidade fabril de grande porte e aumentar para 100 o número de presos trabalhando. O nosso empenho para que mais reeducandos tenham oportunidade de trabalho é voltado a todas as unidades prisionais”, informou o secretário Paulo Paes. Com a ampliação, os produtos já sairão prontos para a fábrica. Além da remição de pena de um dia a menos a cada três trabalhados, os reeducandos recebem 75% do salário mínimo, mas as comissões pagas pela JW atraem ainda mais a mão de obra. “Eu não quero que eles trabalhem apenas pela remição de pena, por isso pago a comissão por produção o que evita que repassem o serviço para os colegas e incentiva a trabalharem mais”, destaca o fundador da JW, Washinton Luiz.
O reeducando Feliciano da Silva, do regime semiaberto, trabalha para a fábrica há seis anos. “Eu já trabalhei outros quatro anos na unidade de Pesqueira, só que não tinha comissão, agora está sendo melhor por produção. É muito bom porque eu ajudo a família, isso faz a diferença”, disse. A SEAP registra quase 5.400 detentos trabalhando e 23 empresas conveniadas.
*Benefícios* - Entre os benefícios a empresa que contrata reeducandos estão a inexistência do vínculo empregatício, portanto não há encargos sociais sobre os valores pagos; a qualidade da mão de obra, a pontualidade e baixo número de faltas. Já para as PPLs há a oportunidade de reinserção no mercado de trabalho e a remição de pena, além do valor mensal que recebe.
Imprensa SEAP PE
