A Compesa abriu nesta segunda-feira (6) as inscrições para 43 vagas do Programa Jovem Aprendiz, que irá selecionar candidatos da Região Metropolitana do Recife (RMR) e do interior. As inscrições seguem até quarta (8) e devem ser feitas por e-mail, enviando um currículo para rh@ciee-pe.org.br (com o título “Seleção Compesa”).
Os interessados nas vagas devem ter entre 16 e 22 anos, estar cursando Ensino Fundamental (no mínimo 7º série), Ensino Médio ou ter concluído e não estar cursando a universidade. Além da remuneração, no valor de R$ 339, os jovens receberão vale transporte e terão a carteira de trabalho assinada, garantindo os direitos trabalhistas e previdenciários.
Depois de analisados os currículos e feita a triagem, a primeira etapa do processo seletivo será com a realização de uma prova de português e matemática. Caso sejam aprovados nesta fase, os jovens participarão da segunda etapa, que compreende a uma dinâmica de grupo.
O Programa Jovem Aprendiz Compesa tem duração de 18 meses. Durante esse período, os jovens irão desenvolver na companhia atividades na área administrativa. “No primeiro mês do programa o jovem participará de um curso no CIEE para saber como se comportar no ambiente de trabalho. Os outros 17 meses serão de teoria e prática na Compesa”, explica a gerente de Capital Humano da companhia, Soraya Melo.
A previsão é que os candidatos comecem suas atividades na Compesa a partir de março.A Compesa abriu nesta segunda-feira (6) as inscrições para 43 vagas do Programa Jovem Aprendiz, que irá selecionar candidatos da Região Metropolitana do Recife (RMR) e do interior. As inscrições seguem até quarta (8) e devem ser feitas por e-mail, enviando um currículo para rh@ciee-pe.org.br (com o título “Seleção Compesa”).
Os interessados nas vagas devem ter entre 16 e 22 anos, estar cursando Ensino Fundamental (no mínimo 7º série), Ensino Médio ou ter concluído e não estar cursando a universidade. Além da remuneração, no valor de R$ 339, os jovens receberão vale transporte e terão a carteira de trabalho assinada, garantindo os direitos trabalhistas e previdenciários.
Depois de analisados os currículos e feita a triagem, a primeira etapa do processo seletivo será com a realização de uma prova de português e matemática. Caso sejam aprovados nesta fase, os jovens participarão da segunda etapa, que compreende a uma dinâmica de grupo.
O Programa Jovem Aprendiz Compesa tem duração de 18 meses. Durante esse período, os jovens irão desenvolver na companhia atividades na área administrativa. “No primeiro mês do programa o jovem participará de um curso no CIEE para saber como se comportar no ambiente de trabalho. Os outros 17 meses serão de teoria e prática na Compesa”, explica a gerente de Capital Humano da companhia, Soraya Melo.
A previsão é que os candidatos comecem suas atividades na Compesa a partir de março.
Imprensa Compesa
