Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.
O empregado do Departamento Pessoal moderno deve saber muito mais do que apenas contratar e demitir. É necessário saber quais são os direitos e deveres de empregados e empregadores.
Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.
Os principais tópicos de Administração de Departamento Pessoal são:
• Administração de departamento pessoal
• Contrato de trabalho
• Contrato de: Experiência/Tempoário/Terceirização/Estágio/Menor aprendiz
• Preenchendo a carteira de trabalho
• Festas na empresa
• Marcação de ponto e jornada de trabalho
• Documentação na contratação
• PIS / PASEP
• Folha de Pagamento
• Jornada de trabalho
• Como lidar com o seu chefe?
• Trabalho noturno
• Etiqueta no trabalho
• Registro de presença
• Remuneração
• Adicionais
• FGTS
• Folha de pagamento
• 13º Salário
• Entrevista demissional
• Planejamento da entrevista
• Abono Peruriário
• Rescisão do contrato de trabalho
• O aviso prévio
• Rescisão por aposentadoria
• Modelos de contrato
• Cálculos
• Conclusão
Administração de Departamento Pessoal é um Aprimoramento Profissional da Central de Cursos ESUDA.
Informações:
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